We horen vaak "Ga voor een droom!" en 'Doe wat je leuk vindt'. Door deze slogans is het onmogelijk het pad naar vol en vruchtbaar werk te zien. Deze onjuiste verklaringen maken het moeilijk om een ​​carrière op te bouwen en voldoening uit het beroep te halen. De wetenschapper en auteur van verschillende bestverkopende boeken over persoonlijke groei en motivatie, Cal Newport, is van mening dat de beste manier om succesvol te zijn, is om het bedrijf te leren dat je al doet. Het advies in zijn boek 'Stop Dreaming, Get Things Done!' Zal je helpen om je zoektocht naar echte roeping en niet-bestaand ideaal werk op te geven ten gunste van een succesvol en gelukkig werkleven.

Regel één: leer van meesters, niet van dromers

De meeste mensen zijn dromers. Volgens de theorie van dromen is het belangrijkste om te begrijpen dat je gepassioneerd wordt aangetrokken om een ​​werkleven gelukkig te laten verlopen, en vervolgens een baan te vinden die aan deze passie voldoet. Maar een droom volgen is gevaarlijk. Als je een beroepsleven binnengaat, geleid door de benadering van de dromer, kunnen saaie verantwoordelijkheden en bedrijfsbureaucratie zo'n ergernis veroorzaken dat werk je meteen walgt. Je zult je constant ellendig en verloren voelen.

Als je van je werk wilt houden, moet je geen droom najagen, want mensen die van hun werk houden, zijn niet degenen wiens dromen uitkomen, maar degenen die er lang genoeg aan hebben gewerkt om te leren hoe ze hun taken goed kunnen uitvoeren.

Stel je voor dat je al vele jaren in jouw plaats werkt - dat betekent dat je tijd hebt gehad om het vak perfect onder de knie te krijgen en geniet van het inzicht dat je veel kunt doen. Bovendien heb je waarschijnlijk goede relaties met collega's opgebouwd en begon je te begrijpen dat mensen je werk nodig hebben. Dit alles is duidelijk in tegenspraak met de theorie van dromen, waardoor mensen gaan geloven in het bestaan ​​van ideaal werk. Ze zoeken haar, maar helaas vinden ze haar nooit, ze beginnen van de ene werkplek naar de andere te verhuizen en kwellen zichzelf met twijfels.

Briljante carrières worden niet meteen gemaakt, en dit is het beste bewijs van de misvatting van het idee dat alleen een droom volgen voldoende is

De aanpak van de meester moet als leidraad dienen bij het vinden van je professionele bestemming: je moet niet nadenken over wat de wereld je kan geven, maar over wat je hem kunt bieden. De essentie van deze aanpak is om te focussen op het creëren van een kwalitatief hoogstaand product en de wens om een ​​onmisbare medewerker te worden.

Bedenk wat u aan uw werkgever kunt geven. Laat het uw zeldzame en waardevolle professionele vaardigheden zijn, met andere woorden: carrièrekapitaal. Streef naar het creëren van een product van hoge kwaliteit en probeer een werknemer te worden die niet over het hoofd kan worden gezien - dit is de beste strategie voor het opbouwen en investeren van carrièrekapitaal. Onthoud dat hoge roeping niet kan worden gerealiseerd zonder een meester in zijn vak te worden.

Regel twee: gebruik een doordachte voorbereiding

Om loopbaankapitaal op te bouwen en van loonarbeid naar zelfstandig werk over te gaan, heb je wat tijd nodig. Algemeen wordt aangenomen dat het noodzakelijke minimum - het "magische getal van de meester" - 10.000 uur is. Dit is het moment waarop voorbereiding wordt overwogen. U concentreert zich volledig op de taak en werkt aan de grenzen van uw mogelijkheden. Deze activiteit is moeilijk en niet al te prettig.

Als je je te comfortabel voelt, ga je niet verder

Het is niet genoeg om comfort op te geven. Men moet ook leren om resultaten objectief te evalueren en kritiek te accepteren.

Met behulp van doordachte training voor professionele groei, zult u in staat zijn om uw collega's in te halen en een indrukwekkend carrièrekapitaal op te bouwen, dat u later zult ruilen voor onafhankelijkheid - een van de kwaliteiten die werk aantrekkelijk maakt en zeer gewaardeerd wordt. De grenzen van vrijheid zullen groter worden naarmate je professionaliteit groeit.

Regel drie: Career Capital ruilen voor een missie

Om uw hoge roeping te realiseren, is het niet voldoende om loopbakkapitaal op te bouwen. Het is ook belangrijk om het project zichtbaar te maken - dat staat in de exclusiviteitswet. Dit betekent dat u uw product moet lanceren en promoten, zodat mensen er meer over leren en erover willen praten. Met andere woorden, bij de uitvoering van het project moet een marketingaanpak worden gebruikt. Alleen op deze manier kan een nobel idee de basis vormen voor een schitterende carrière.

Tegelijkertijd is het niet nodig om meteen ambitieuze plannen op te stellen: in eerste instantie kunt u bescheiden projecten uitvoeren die u zullen helpen de grenzen van uw interesses te bepalen en de vooruitzichten van uw eigen ideeën te begrijpen. Als je niet weet waar je naar ideeën moet zoeken, let dan op gerelateerde gebieden: heel vaak verschijnen er op het kruispunt van wetenschappen nieuwe verborgen kansen.

Neem het werk over, waarvan het resultaat in maximaal een maand kan worden geëvalueerd. Vraag vervolgens uw collega's om de uitkomst te evalueren en kritische opmerkingen te maken. Hun mening helpt je te begrijpen of je aan het project moet blijven werken en in welke richting. Het resultaat is dat u door de uitvoering van kleine taken begrijpt hoe uw uitzonderlijke project eruit zal zien en wat de kortste weg naar succes is.

Gaandeweg zul je dus gaan begrijpen dat de missie betekenis geeft aan het werk waarrond je je hele werkende leven kunt opbouwen. De betekenis van de missie ligt in het feit dat het energie in een nuttige richting stuurt, het leven van de hele persoon verandert, inclusief de werkhouding. Voor mensen die weten dat hun werk nodig is, geeft werk een enorme voldoening. Naast degenen die een missie hebben, lijkt geen werk te moeilijk: het neemt geen kracht weg, maar geeft het. Het komt voor dat de missie niet alleen betekenis geeft aan het werk, maar ook helpt om de vraag te beantwoorden waarom je leeft.

Om een ​​missie te vinden, moet je, net als het verkrijgen van vrijheid, carrièrekapitaal opbouwen. Zijn aanwezigheid is een noodzakelijke voorwaarde voor het welslagen van de missie. Om dit te doen, moet u in de voorhoede van uw vakgebied staan ​​en constant in de gaten houden wat er in het vak gebeurt. Elke week moet je iets nieuws leren in je vakgebied: lees een artikel, luister naar de presentatie van een expert, praat met iemand van meer ervaren collega's. Noteer alle nieuwe informatie uit het geheugen of overweeg tijdens een wandeling.

Regel vier: vermijd de vallen van onafhankelijkheid

Onafhankelijkheid is net zo belangrijk als het salaris en de reputatie van een organisatie. Als u eenmaal het belang van vrijheid van handelen begrijpt, kunt u deze niet langer negeren bij het kiezen van een baan.

Blader door je hoofd, de lijst met de beste die naar jouw mening werkt, en je zult zien dat onafhankelijkheid meestal gebaseerd is op onafhankelijkheid

Onafhankelijkheid bereiken is echter niet eenvoudig. Ze heeft valkuilen. Degenen die de grenzen van vrijheid willen verleggen, waarvoor niet genoeg loopbaankapitaal is, lopen het risico in de eerste te belanden. Deze mensen geloven ten onrechte dat het, om professionele vrijheid te verkrijgen, voldoende is om de moed te hebben. Maar in werkelijkheid is blote enthousiasme niet iets zeldzaams en waardevols, het kan niet worden beschouwd als loopbaankapitaal.

Om professionele vrijheid te krijgen, moet u in feite een betrouwbare bron van inkomsten vinden waarmee u een niet-standaard levensstijl kunt leiden - u beslist wat en wanneer te doen. Het is onmogelijk te verkrijgen zonder loopbaankapitaal.

Als je onafhankelijk wordt zonder loopbaankapitaal, wordt je waarschijnlijk volledig onafhankelijk, maar zonder cent

Stel je nu voor dat je een loopbaankapitaal hebt dat voldoende is om onafhankelijk te worden. Je bent een waardevolle werker geworden en de werkgever, die je niet wil verliezen, begint je pogingen om je leven te veranderen te belemmeren. Dit is een andere valkuil van onafhankelijkheid: vrijheid is belangrijk voor jou, maar niet voor het bedrijf. Geconfronteerd met weerstand, zult u beseffen hoe moeilijk het is om carrièrekapitaal te investeren in uw toekomstige vrijheid. De werkgever zal je op alle mogelijke manieren overtuigen om de onafhankelijkheid op te geven in ruil voor geld en prestige. Het is moeilijk om deze druk te weerstaan.

Om beide valkuilen te vermijden, volgt u de wet van financiële stabiliteit: gebruik geld als een objectieve waardemaatstaf. Zorg ervoor dat ze ervoor betalen als ze beslissen of ze een aantrekkelijke baan willen aannemen die meer onafhankelijkheid zal opleveren. Zo niet, ga dan verder met zoeken. Geld helpt je te begrijpen of je voldoende loopbaankapitaal hebt om onafhankelijk te worden, of je op de goede weg bent naar vrijheid. Het is beter om een ​​idee te weigeren als niemand ervoor wil betalen, en het maakt voor iedereen niet uit hoe u uw beroepsleven beheert.

Je moet vechten voor onafhankelijkheid, omdat de werkgever er geenszins in geïnteresseerd is om het aan een waardevolle werknemer te geven die loopbakkapitaal heeft opgebouwd

Door de mogelijkheid om zelfstandig te beslissen wat en hoe te doen, zult u zich gelukkiger voelen, meer geïnteresseerd raken in uw werk en meer voldoening halen uit de resultaten.

Het allerbelangrijkste

Een paar simpele regels kunnen u helpen uw favoriete bedrijf te vinden en een succesvolle carrière op te bouwen. Allereerst moet je begrijpen dat er geen ideale baan is, en het is beter om geen tijd te verspillen aan het zoeken ernaar, maar probeer de activiteit te maken die je al leuk vindt. Na verloop van tijd zul je je vaardigheden ontwikkelen en zullen ze je toelaten om een ​​professional te worden die niet over het hoofd gezien kan worden. U zult begrijpen wat u tot uw werk aantrekt en beseft dat uw waardevolle en zeldzame vaardigheden loopbaankapitaal zijn, in ruil daarvoor kunt u onafhankelijkheid verwerven. Je krijgt de kans om te wonen waar je maar wilt, projecten te kiezen waarvan je denkt dat ze interessant zijn, je tijd onafhankelijk te beheren en van niemand afhankelijk te zijn.